<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>BAKKER</title>
	<atom:link href="http://www.bakker-accountants.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.bakker-accountants.nl</link>
	<description>accountants en adviseurs</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Jan 2012 08:17:15 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
		<item>
		<title>Aandachtspunten jaarafsluiting salarisadministratie 2011 en opstarten salarisadministratie 2012</title>
		<link>http://www.bakker-accountants.nl/2012/01/13/aandachtspunten-jaarafsluiting-salarisadministratie-2011-en-opstarten-salarisadministratie-2012/</link>
		<comments>http://www.bakker-accountants.nl/2012/01/13/aandachtspunten-jaarafsluiting-salarisadministratie-2011-en-opstarten-salarisadministratie-2012/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 16:25:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>BAKKER</dc:creator>
				<category><![CDATA[cliënten nieuwsbrieven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bakker-accountants.nl/?p=1159</guid>
		<description><![CDATA[Download &#62; Aandachtspunten salarisadministratie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Download &gt; <a href="http://www.bakker-accountants.nl/wp-content/uploads/2012/01/Eindejaarsbrief.pdf" target="_blank">Aandachtspunten salarisadministratie</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.bakker-accountants.nl/2012/01/13/aandachtspunten-jaarafsluiting-salarisadministratie-2011-en-opstarten-salarisadministratie-2012/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Werkgevers en de vakbeweging zijn het eens over het pensioenakkoord!</title>
		<link>http://www.bakker-accountants.nl/2011/10/11/werkgevers-en-de-vakbeweging-zijn-het-eens-over-het-pensioenakkoord-2/</link>
		<comments>http://www.bakker-accountants.nl/2011/10/11/werkgevers-en-de-vakbeweging-zijn-het-eens-over-het-pensioenakkoord-2/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 11 Oct 2011 18:16:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>BAKKER</dc:creator>
				<category><![CDATA[Geen categorie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.letspiek.nl/demo/bakker/?p=999</guid>
		<description><![CDATA[14-06-2011 Werkgevers en de vakbeweging zijn het eens over het pensioenakkoord! &#160; Hiermee worden de handtekeningen gezet onder een akkoord voor de toekomst. Het is volgens de premier een mooi pensioenakkoord, waardoor het pensioenstelsel solide en betaalbaar blijft voor de &#8230; <a href="http://www.bakker-accountants.nl/2011/10/11/werkgevers-en-de-vakbeweging-zijn-het-eens-over-het-pensioenakkoord-2/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h3>14-06-2011<br />
Werkgevers en de vakbeweging zijn het eens over het pensioenakkoord!</h3>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-size: small;">Hiermee worden de handtekeningen gezet onder een akkoord voor de toekomst. Het is volgens de premier een mooi pensioenakkoord, waardoor het pensioenstelsel solide en betaalbaar blijft voor de toekomst.</span><br />
<span style="font-size: small;">De belangrijkste afspraken zijn dat de </span><a title="AOW naar 66 jaar: Witteveenkader wordt aangepast" href="http://www.salarisnet.nl/Wetten-Regels/Wetten-Regels-Artikelpagina/AOW-naar-66-jaar-Witteveenkader-wordt-aangepast.htm"><span style="font-size: small;">AOW-leeftijd</span></a><span style="font-size: small;"> in 2020 van 65 naar 66 jaar stijgt. Vervolgens wordt de pensioenleeftijd gekoppeld aan de stijgende levensverwachting en gaat daardoor naar verwachting in 2025 naar 67 jaar. De AOW-uitkering gaat vanaf 2013 extra stijgen met 0,6 procent per jaar, naast de inflatie. Mensen kunnen er straks ook nog voor kiezen om eerder te stoppen met werken, maar die krijgen wel te maken met een korting van 6,5 procent op hun AOW-uitkering.</span><br />
<span style="font-size: small;">Eerder stoppen met werken is van belang voor mensen die op jonge leeftijd begonnen zijn en vaak zwaardere beroepen met een laag inkomen hebben. Voor lagere inkomens komt er vanaf 2020 een extra ouderenkorting van 300 euro.</span><br />
<span style="font-size: small;">De hervormingen moeten de oudedagsvoorziening beter bestand maken tegen de </span><a title="http://www.penoactueel.nl/nieuws/uwv-vergrijzing-blijvend-probleem-voor-de-arbeidsmarkt-7035.html" href="http://www.penoactueel.nl/nieuws/uwv-vergrijzing-blijvend-probleem-voor-de-arbeidsmarkt-7035.html"><span style="font-size: small;">vergrijzing</span></a><span style="font-size: small;"> en schommelingen op de financiële markten. Ook moeten ze ongeveer 4 miljard euro aan besparingen opleveren voor de overheid.</span><br />
<span style="font-size: small;">Door de financiële crisis in 2008 zijn veel pensioenfondsen in problemen gekomen en kunnen ze de uitkeringen van de aanvullende pensioenen vaak niet meer corrigeren voor de inflatie. Ook kwamen mogelijke kortingen op uitkeringen van gepensioneerden aan het licht. Met het nieuwe pensioenstelsel hopen sociale partners en het kabinet meer duidelijkheid te bieden over de pensioenen.</span><span style="font-size: small;"> </span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.bakker-accountants.nl/2011/10/11/werkgevers-en-de-vakbeweging-zijn-het-eens-over-het-pensioenakkoord-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen</title>
		<link>http://www.bakker-accountants.nl/2011/09/28/loonkostensubsidies-en-afdrachtverminderingen/</link>
		<comments>http://www.bakker-accountants.nl/2011/09/28/loonkostensubsidies-en-afdrachtverminderingen/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 16:45:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[cliënten nieuwsbrieven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.letspiek.nl/demo/bakker/?p=429</guid>
		<description><![CDATA[Download > Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Download > <a href='http://www.bakker-accountants.nl/website/wp-content/uploads/2011/09/Loonkostensubsidies-en-afdrachtverminderingen.pdf' target="blank">Loonkostensubsidies en afdrachtverminderingen</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.bakker-accountants.nl/2011/09/28/loonkostensubsidies-en-afdrachtverminderingen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Uitbreidingsmogelijkheden salarisadministratie vanaf 2011</title>
		<link>http://www.bakker-accountants.nl/2011/09/28/uitbreidingsmogelijkheden-salarisadministratie-vanaf-2011/</link>
		<comments>http://www.bakker-accountants.nl/2011/09/28/uitbreidingsmogelijkheden-salarisadministratie-vanaf-2011/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Sep 2011 16:38:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[cliënten nieuwsbrieven]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.letspiek.nl/demo/bakker/?p=421</guid>
		<description><![CDATA[Download > Uitbreidingsmogelijkheden salarisadministratie vanaf 2011]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Download > <a href='http://www.bakker-accountants.nl/website/wp-content/uploads/2011/09/Uitbreidingsmogelijkheden-salarisadministratie-vanaf-2011.pdf' target="blank">Uitbreidingsmogelijkheden salarisadministratie vanaf 2011</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.bakker-accountants.nl/2011/09/28/uitbreidingsmogelijkheden-salarisadministratie-vanaf-2011/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

